главная форум чат фотогалерея ресурсы новости календарь игротека поиск почта


Страницы: (5) [1] 2 3 4 5  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) ответить | новая тема | опрос

> Осторожно! Интеграл Сервис.
*Zi*   
посетители



Директор фирмы Интеграл Сервис имел неосторожность в этой теме оставить довольно-таки исчерпывающие отзывы о себе самом и о возглавляемой им фирме.
Возможным соискателям, заказчикам и прочим контрагентам будет весьма полезно ознакомиться заранее с его уровнем компетентности:

QUOTE (darksid @ 30.04.11 - 17:17)
Вот на счет декретных, почему если парень/муж моей сотрудницы, извините, плохо предохраняется, почему я должен оплачивать декретные? А если это запланированая беременность - то также почему из за Вашего счастья (ребенка) убытки должен нести работодатель?

QUOTE (darksid @ 30.04.11 - 22:03)
А главное: ПЕРЕСТАНЬТЕ СЧИТАТЬ ЧУЖИЕ ДЕНЬГИ! я их ни у кого не крал, и никого не обманывал чтобы их заработать. И если я с сотрудником договорился что буду платить ему больше на руки, но никаких больничных и трудовой книжки - это мои с ним обоюдно договорные отношения, вас они не касаются, и ни у одного из сотрудников НИРАЗУ не было претензий ко мне по этому поводу.

QUOTE (darksid @ 30.04.11 - 17:17)
Итак... В далекие советсткие времена, людей приучили, что за них думает/решает все государство, их дело только работать. Сейчас же вроде как демократия пытается наступить. И вроде как каждый за себя все решает. Но как привыкли что работодатель - это как уровень власти: квартиру дадут, больничные оплатят, родится кто - переселят куда попросторнее, наступил срок - повысили в должности и т.д. И до сих пор все привыкли думать, что работодатель, как государство - гарант спокойной жизни. Я не противник всего этого, когда речь о больших предприятиях - оно скорее и правильно. Но когда касается небольших предприятий, где если один человек проболел неделю - это влечет последствия многим людям из колектива. Теперь пора думать своей головой, и ДОГОВАРИВАТЬСЯ с работодателем, как фирма заказчик договаривается с подрядчиком. Ведь это то же самое, что выйдет закон, что хлеб должен стоить 15 рублей, и при этом не Важно какой хлеб, кто производитель, из чего он сделан и т.д. Так же и здесь, работодателю государство сказало - должен платить за то, то, и то. и его не интересует ни отрасьль, ни желание сотрудника, вообще ничего. Просто представьте: вы скромный ИП, у Вас в штате есть один человек - офис менеджер, и тут она забеременела... Да, платить из своего кармана декретные Вам не надо, но, вопервых она ваш единственный сотрудник и без нее вся работа останавливается, так же как и без Вас, далее, она все равно числится вашим сотрудником, и все равно нужно за нее платить налоги/взносы... Итог - Ваше дело рухнет!!! У меня пусть не один сотрудник, но влияние каждого на работу всей компании очень существенное.

QUOTE (darksid @ 03.05.11 - 11:13)

QUOTE
Да только что я приводил ваши цитаты с нытьем про "плохо предохраняющихся" сотрудников и работодателе терпящем от этого убытки. Память отшибло?
А где я там жаловался? Я написал что считаю что закон помоему не продуман, но я в этой ситуации не пострадавшая сторона, т.к. уже нашел выход.

QUOTE (darksid @ 03.05.11 - 11:13)

Со всеми у меня есть договоры, но не все договоры трудовые. Поэтому все легально!

QUOTE (darksid @ 05.05.11 - 01:48)
Во первых, это не гражданско-правовой договор, а договор подряда или субподряда.


Лучше конечно прочитать первоисточник, но даже по этой выжимке все весьма очевидно.

===============UPDATED 07.06.11 7:43==============

Даже в этой теме darksid умудряется сообщать о себе и о своей фирме интересную информацию, которая расставляет точки над и:

QUOTE (darksid @ 05.06.11 - 23:52)
почитайте словарь:
Обман - Действие по знач. глаг.: обмануть (сообщить неверную информацию).
Какую информацию я сообщаю сотруднику неправную?Если сотрудник сам решает оформлять его или нет, где тут с моей стороны обман?
04.06.11 - 00:19 #4357618
darksid
посетители



Если цитируешь - цитируй все, а не выборочно, чтобы у людей не складывалось неправильное мнение, а тебя я приглашал на встречу для выявления истины, но ты от нее отказался и продолжаешь писать чушь, и я как обещал - сдержу свое слово, и тебе придется по закону ответить за клевету.
Думаю кто прочитает тему по ссылке и поймет меня правильно, кстати еще можно заметить тот факт, что у аккаунта *Zi* всего из 40 сообщений, более десятка последних, т.е. все что он тут писал за последний месяц - только в теме в споре со мной.
Я могу с уверенностью заявить, что ни один человек, который работал у меня в фирме не скажет плохо обо мне и моей компании.

На этом форуме есть одна тема, где один человек так же упорно обвинял меня, в делах к которым я не имел отношения, закончилось все тем что этот человек исчез, когда на все его "факты" были приведены настоящие факты из открытых достоверных источников. и правда восторжествовала. Второй раз мне тратиь время и нервы нет. Поэтому кому интересно - думаю сможет навести справки о моей компании кроме личного мнения зи, да и я никогда не отказываюсь от личного общения.

Уважаемые модераторы! убедительная просьба удалить эту тему, т.к. она безосновательно порочит имя моей компании, и примите меры для угомонения неадекватно троллящего Зи.
04.06.11 - 01:43 #4357657
*Zi*
посетители



О как! Оказывается простое цитирование darksid-а относится к клевете и "безосновательному опорачиванию имени его компании" :D

darksid

Похоже вы прекрасно понимаете какие выводы сделает непредвзятый читатель после просмотра ваших сообщений, и именно поэтому пытаетесь побыстрее просуетиться чтобы тему удалили ;)
04.06.11 - 06:38 #4357698
Rost
инженер
посетители



:o А где конкретно клевета? По-моему darksid вполне конкретно писал о своём отношении к своим работникам и государственной системе. В частности - что плевать он за многие законы хотел и делает часто нелегально, но чтобы ему удобно было. Я так это понял из его писанины - и по выжимкам и в контексте темы. Юзер *Zi* просто процитировал автора, не добавляя ничего от себя. Это далеко не клевета.

Отписка про беременных просто поразила своей циничностью. Окажись моя жена в такой ситуации - я бы лично набил морду такому изворотливому работодателю.
04.06.11 - 07:26 #4357727
Skywit
посетители



А за чем клевета ? Все и так знают, что раньше домофоны от Интеграла были полным лохотроном, не знаю как сейчас, вроде что-то изменилось.
QUOTE
Окажись моя жена в такой ситуации - я бы лично набил морду такому изворотливому работодателю.

Герой ? Или Боец ? :)
04.06.11 - 07:30 #4357731
darksid
посетители



QUOTE
Все и так знают, что раньше домофоны от Интеграла были полным лохотроном

и в чем заключался лохотрон по Вашему? кого мы обманули?

QUOTE
В частности - что плевать он за многие законы хотел и делает часто нелегально

вот как раз этого я не писал!

QUOTE
Я так это понял из его писанины - и по выжимкам и в контексте темы

значит неправильно понял

QUOTE
Отписка про беременных просто поразила своей циничностью. Окажись моя жена в такой ситуации - я бы лично набил морду такому изворотливому работодателю.

Я когда людей беру на работу - я все условия с ними конкретно огавариваю на бумаге! Не устраивает - не работайте, я что кого то заставляю? И никого не обманул в этом плане, у меня работают те, кто хочет хорошо работать и хорошо зарабатывать.
04.06.11 - 08:59 #4357801
oRDoSS
автофорумцы



QUOTE
Отписка про беременных просто поразила своей циничностью. Окажись моя жена в такой ситуации - я бы лично набил морду такому изворотливому работодателю.

Налоги заплатил в России, гэррой?
Правильно darksid написал. Потому что по жизни за таких халявщиков платят окружающие.
Сначала декретные, потом сопли размазывают что нужно сплит в группу детсада ау нее денег нет, потом в школе требует чтобы все ездили на экскурсии и ее пи3довыкидиш тоже, только платить она не может и прочее... В результате за таких платят родители других детей, причем и те, кто действительно нуждается, а пёзда ездит в садик на насосанном у мужа-морячка кредитном бемеве 5-ке и плачется о декретных...
Другое дело, что Интеграл-сервис коммерческое предложение скоро уже как месяц сделать не в состоянии...
04.06.11 - 09:00 #4357802
Rost
инженер
посетители



Поэтому так и живут в России, тк каждый думает о себе в первую очередь. Хуле, русиш менталитетиш

2oRDoSS

мои налоги тут каким боком, я вообще не резидент страны, и могу их не платить вполне законно
04.06.11 - 09:10 #4357821
oRDoSS
автофорумцы



QUOTE
мои налоги тут каким боком, я вообще не резидент страны, и могу их не платить вполне законно

Рост, с твоими способностям к мышлению и рассуждениям - не быть тебе дедом. :D
Так и останешься королем известно чего.
Деньги на содержание твоей капли с конца где гос-во должно брать? с меня или дарксида?
04.06.11 - 09:17 #4357835
Rost
инженер
посетители



Как я обожаю этот форум, здесь любой мудак переходит на личности так просто и непринуждённо :D

С вас госудаство и возьмёт, а не с тех, кому платить налоги не нужно по ТК РФ.
04.06.11 - 09:23 #4357838
Fishes
посетители



Пл*ть о каком менталитете говорите, смешно :D
Наше хрено государство думает о нас, о наших детях, дедов и нас впринципе? Хер оно на нас положило, а вы гр. oRDoSS пишете сдесь о каких то налогах государству, Хер ему!!!
-Потому что по жизни за таких халявщиков платят окружающие.
-Хочешь жить умей вертется
а кто не хочет и не может его половые трудности.....
Я не знаю директора выше указаной фирмы, но по тому как он написал что работника он не обманывает когда берет его наработу обещая соц. выплаты и устройство по ТК.
он сразу предупреждает и что самое главное заключает договор в кот черным по белому написано то то то, и работник подписывае, это решение работника. и право работадателя
04.06.11 - 09:31 #4357851
titaniMOZG
жгун
посетители



*Zi*, Rost
Мое видение вопроса, тоже как работодателя:
Есть директор компании, и посчитав все свои доходы/расходы он решает, что надо взять человека на работу, но зарплату более 20 тысяч он ему платить не будет, т.к. не выгодно.
Приходит к нему человек устраиваться на работу. Оформляют по ТК РФ и вперед.
Далее этот работник получает первую зарплату, и видит, что она не 20 тысяч, а 17400, т.к. 2600 было съедено налогами.
В какой то момент этот работник проявляет желание получать больше, но работодатель больше платить не хочет/может - не важно.
Тут есть 3 варианта решения вопроса:
1. Работник и далее будет получать на 13% меньше, но за то у него есть его "социальные гарантии" в виде больничных, декретных и т.д. Будет он работать у этого же работодателя или его конкурентов - не важно. Все равно у него будет на 13% меньше.
2. Работник может отказаться от своих гарантий и получать всю сумму полностью. Это его выбор. А по мнению некоторых - платить налоги государству, это вообще нечестно.
3. Если же работник хочет получать много и оставаться с "социальными гарантиями", тогда определенные гарантии должен получать и руководитель. А что бы минимизировать риски связанные с декретными и больничными, это значит, что на работу надо брать только парней, спортсменов, с отменным здоровьем, без вредных привычек и т.д. Итого: 99% всех кандидатов на эту вакансию останется без работы и будет потом ныть о том, что работу найти нереально. В крупных компаниях графа "вредные привычки" говорит не только о том, будет ли вонять куревом в офисе, но и планировать выплаты по тем самым больничным.

И во всех трех вариантах, работодателю пофегу, кому он будет платить эти деньги. У него есть 20 тысяч в месяц, который он отдает за определенный проделанный фронт работ, а кто их получит и на каких условиях - его вообще должно мало заботить.

QUOTE
мои налоги тут каким боком, я вообще не резидент страны, и могу их не платить вполне законно

Rost, а вот просто интереса ради. Если ты ногу сломаешь - ты лечиться тоже будешь на территории страны, чей ты резидент, или за свой счет?
04.06.11 - 13:41 #4358257
Rost
инженер
посетители



2titaniMOZG

Я буду лечиться за свой счёт. Нормальной бесплатной медицины у нас нет всё равно. Максимум что могут сделать врачи - это поставить диагноз бесплатно и то неверный, что много раз уже подтверждалось в моей практике.
05.06.11 - 05:44 #4359218
AMDeath
геймеры



4. Вариант Устроиться на работу белая зарплата по Минималке остальное как хошь и Социальные гарантии и минимум потерь и нормальные выплаты
05.06.11 - 07:25 #4359256
Марвин Химайер
посетители



QUOTE
Есть директор компании, и посчитав все свои доходы/расходы он решает, что надо взять человека на работу, но зарплату более 20 тысяч он ему платить не будет, т.к. не выгодно.
Это не директор, а неудачник.
05.06.11 - 07:55 #4359278
Товарищ
посетители



Если сотрудник получает меньше 20 тыс., то его директор - неудачник?! гениально!
05.06.11 - 12:55 #4359635
radius2k
посетители



QUOTE (darksid @ 04.06.11 - 08:59)
кто хочет хорошо работать и хорошо зарабатывать

Уверен, что в такой компании эти вещи не имеют ничего общего. Компания занимается чисто лажей, малоприбыльной. Никто и никогда там ХОРОШО зарабатывать не будет..., кроме конечно руководителя.
05.06.11 - 13:20 #4359664
titaniMOZG
жгун
посетители



QUOTE (Марвин Химайер @ 05.06.11 - 07:55)
QUOTE
Есть директор компании, и посчитав все свои доходы/расходы он решает, что надо взять человека на работу, но зарплату более 20 тысяч он ему платить не будет, т.к. не выгодно.
Это не директор, а неудачник.

Контекст не в том, что компания уйдет в минус, а в том, что платить выше - может и смысла то нет. Как уже говорилось в соседней теме: если стоит очередь на работу за 15 тысяч - зачем платить 30?
QUOTE
Я буду лечиться за свой счёт. Нормальной бесплатной медицины у нас нет всё равно.

Даже гипс не могут правильно наложить. Ужос! :D
QUOTE
4. Вариант Устроиться на работу белая зарплата по Минималке остальное как хошь и Социальные гарантии и минимум потерь и нормальные выплаты

Скажи об этом Зи - он опять начнет Г метать )))
Скажет, мол таким образом обкрадываем государство, и пенсия у такого работника будет мизерная, поэтому работодатель мудак, раз не заботится о своих работниках. :D
QUOTE
Уверен, что в такой компании эти вещи не имеют ничего общего. Компания занимается чисто лажей, малоприбыльной. Никто и никогда там ХОРОШО зарабатывать не будет..., кроме конечно руководителя.

Ну ну... А что прибыльно? Кафешка в центре города?
05.06.11 - 15:26 #4359795
*Zi*
посетители



QUOTE (titaniMOZG @ 04.06.11 - 13:41)
*Zi*, Rost
Мое видение вопроса, тоже как работодателя:...

Очевидно мат-перемат который вы мне писали в личке и в теме-первоисточнике все-таки исчерпал ваши интеллектуальные ресурсы. Причем настолько что теперь вас видения одолевают :D

Если рассуждать адекватно, то никаких видений/мнений/галлюцинаций не надо. Трудовые отношения регулируются ТК РФ. Тут не о чем дискутировать.
Нарушая ТК РФ вы (независимо чем обосновываются ваши нарушения - видениями/мнениями/галлюцинациями) автоматически превращаетесь в быдло-работадателя и правонарушителя.

QUOTE (titaniMOZG @ 04.06.11 - 13:41)
А что бы минимизировать риски связанные с декретными и больничными, это значит, что на работу надо брать только парней, спортсменов, с отменным здоровьем, без вредных привычек и т.д.

Похоже вы такой же "компетентный" работодатель как и darksid :D
Согласно статье 256 ТК РФ
QUOTE
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

QUOTE (titaniMOZG @ 05.06.11 - 15:26)

QUOTE
4. Вариант Устроиться на работу белая зарплата по Минималке остальное как хошь и Социальные гарантии и минимум потерь и нормальные выплаты

Скажи об этом Зи - он опять начнет Г метать )))
Скажет, мол таким образом обкрадываем государство, и пенсия у такого работника будет мизерная, поэтому работодатель мудак, раз не заботится о своих работниках. :D

Интересно а каких отзывов вы ожидаете? Может благодарностей за обворовыание? :D Прям darksid №2 который уважения требовал за свои "победы" над беременными женщинами и вообще работниками и ТК РФ.
05.06.11 - 16:38 #4359869
titaniMOZG
жгун
посетители



QUOTE
Очевидно мат-перемат который вы мне писали в личке

Фраза "Тебе не надоело ху%ню писать?" - это мат-перемат?
QUOTE
Если рассуждать адекватно

Но к Вам это не относится...
QUOTE
Нарушая ТК РФ

Во-первых, вопрос нарушаю/не нарушаю я ТК РФ тут не обсуждался и вообще закрыт. Кто и на каких условиях у меня работает - тут никому, и Вам тем более, не известно, кроме меня и дарксида.
Во-вторых, если следовать логике, любой сотрудник, который хотя бы частично отлынивает от работы - быдло-работник. И думаю, что к таким можно опять же отнести 99%. Если каждый работодатель будет избавляться от всех быдло-работников, тогда все останутся без работы, а работодатели - без кадров.
QUOTE
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Тем не менее, мужчины в декрет уходят куда реже, чем женщины.

ЗЫ, А Вы то сам работодатель? Или работник? Или вообще еще у мамы на шее висите?
Я был и работником и работодателем, поэтому рассматриваю вопрос с обоих сторон. Как и дарксид, кстати.
05.06.11 - 16:57 #4359891
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Topic OptionsСтраницы: (5) [1] 2 3 4 5  ответить | новая тема | опрос