Архив, Черный список работодателей

Я могу многое сказать про Сеть магазинов Домострой----{мат}!!!!!!!
Если нужно добавить -добавлю!

как остынешь, после бана, попробуй написать все подробней без эмоций

Это сообщение отредактировал graff - 20.01.07 - 20:00

Кто-нибудь работал в ООО "Топ-книга" (магазин Книгомир) ? Как условия работы ?

И что же ты можешь такого сказать?

И что же ты можешь такого сказать?

Во первых : организации продаж никакой
2 : над каждым филиалом наблюдают как в тюрьме, (типа на складе пыли не должно быть, это где хранится товар запакованный в картон(холодильники, телеки, стиралки и т. п.)который привозят фуры. В кузовах этих фур складывается впечатление как буд то там перевозят землю в перемеш с водой.
3 : Обещаний от начальства всему коллективу золотые горы.
Пример: парни работали 2-3 года на Мичурина 4.Построили на Анапском шоссе новый филлиал,товар перевезли со старого на новый магазин, обещали весь коллектив перевести тоже на новый маг.
Сократили на фиг.
Вообще там коллектив сейчас в основном больше года не задерживается.
Таких примеров еще куча.
Вроде без матюков :)


Марина иди от седа

Есть такая компашка, называется "ПОЧТА РОСИИ", кто что о ней может сказать... может там кто то работал? :) У кого какое мнение?

ой, я не могу! вспомнила как сама когда-то хлжила устраиватся в эту контору 618210
лохотронщиков:)))ничего в первый день толком не сказали выглядело все тааак туманно.говорят придите утром вам все объяснят.прихожу встречает меня девушка и ведет куда-то... в руках пакеты:)) в силу молодости и общего тупизма поплелась за ней заведомо зная что это такое дальше предстоит:)ну, вот думаю дойду до остановки, там и слиняю.стоим с ней базарим, она рассказывает как тяжело найти работу да сколько она здесь в хороший день имеет на это косметике непонятного производства, а я думаю блин когда уже тралик...дает она мне пакетики с байдой этой держать, и тут подходит тралик она г\быстро так говорит, нам сюда и затаскивает меня в него, а пакетики я на лавочку положила:))на остановке! бблля! думаю... и быренько выхожу на следующей а таетка продложает ботать с подругой встреченной в тралике! так я за 10 минут рабочего дня потяряла нафиг весь ее товар!один из самых прикольных рабочих деньков получился:)))

Корпорация ЮМК (Краснодар), филиал в Новороссийске - подрозделение ООО "Металл Главснаб"
Металлобаза в кирилловке и кислородная продукция тамже
Положительного сказать нечего нельзя, ооочень жадные, зарплату урезают, опасное место работы где минимум по закону 20 надо платить на деле выходит около 7, если на должности выше подсобника и водителя, постоянные поездки в Краснодар, довольно таки большая материальная ответственность которая НЕ чем НЕ окупаеться
вобщем ВЪ"""Й ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ ПО УШИ В ГРЯЗИ ЗА НЕСЧАСТНЫЕ 8 тысяч, правдо сейчас наверно уже подняли....

НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ ВЫ В UTEX НА РАБОТУ УСТРАИВАТЬСЯ. настолько все г...о что представить трудно. больничные не платют или увольняйся, если уходишь в декрет то пиши заяву на увольнение (нормально да?!) а при оформлении на работу то то тут вообще отдельный разговор..... вобщем.. ну вообщем делайте выводы сами..

To Utex

А почему, когда евреи делят людей на евреев и гоев - это нормально, но когда гои делят людей на евреев и гоев - это антисемитизм?

Один раз обратился в Зеон (нужен был водитель). Записали мой телефон, и на следущий день мне позвонили 3 человека и одного я взял. Его работой доволен. Наверно, и работой Зеона тоже.

Не ходите в ЧТПК, ни в коем случае!

про "Высшую лигу" кто может высказаться?

Очень развернутый по смыслу и содержанию пост..
если есть что написать по теме, напиши, если нечего 2 дня бана для профилактики.

2 Shmel`15.09.06 - 15:01
Мою супругу именно так и прокатили. Собрала она эти сведения насчет фирм, принесла, да еще с хорошими аналитическими выкладками. Ей спасибо сказали и на работу приняли. А когда т.н. испытательный срок стал подходить к концу, просто вызвали и сказали: "Вы нам не подходите". Причем без объяснения причин, как она не добивалась. Чтобы с этими "достойными" людьми не бодаться она написала по собственному, т.к. к этому времени уже поняла, что там за руководство, которое, к тому же друг на друга "стучать" заставляет.
Так что UTEX в самый черный список, причем вне конкурса!!! :)

Если человек за несколько месяцев не смог войти в должность и проявить себя, то конечно же с ним приходиться прощаться - ведь для того и называтся первые 3 месяца работы ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ.
Что же касается аналитических выкладок, то для того чтобы работать у нас ей они были обязательно нужны, потому что наше правило - не выдавать новоиспеченному сотруднику своих субъективных мировоззрений, а работать на основе собственных взглядов и выводов от (в некоторых случаях и от пройденных фирм).
Идем далее по тексту... - ни одного человека у нас не увольняют без объяснения причин, в случае с Вашей супругой думаю все было банально - профнепригодность, т.е. на собеседовании было созданно позитивное мнение как о профессиональном менеджере, аналитический отчет был неплохим, а на поверку оказался сотрудник недоросший на ту должность (в профессиональном смысле), на которую трудоустраивался. И немного о заявлении об уходе по собоственному желанию - мы предложили выбор, альтернативой была запись в трудовой книжке "НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК" - все по-честному.
На счет "стукачества" - это Ваше собственное сугубо субъективное мнение и к счастью неверное.
Если остались еще какие-либо вопросы или пожелания - готов общаться. Надеюсь, если есть какие-либо претензии, мы сможем расставить все точки на свои места.

Заместитель генерального директора
Бромберг Дмитрий Леонидович
e-mail: bromberg@utex.info
67-88-99 (многоканальный)

кто нибудь знает про компанию "Винарт-Новороссийск"?

QUOTE (Caution @ 12.02.07 - 12:26)
Не ходите в ЧТПК, ни в коем случае![CODE]

graff
[/QUOTE]Очень развернутый по смыслу и содержанию пост..
если есть что написать по теме, напиши, если нечего 2 дня бана для профилактики.[QUOTE]

Вообще-то ты вроде местный. И про эту конуру, я полагаю, слышал. Так какого человеку бан?
А если не в курсах, то чьи проблемы, модер раздела?

Вопрос Заместителю генерального директора Бромбергу Дмитрию Леонидовичу.
а как на счет не соблюдения трудового кодекса РФ? почему девушке необходимо уволиться чтобы пойти в декрет? где в законадательстве такое прописано?
и вообще прикрываетесь фразочками да и только.

домыслы при себе оставь.

Уже в сотый раз говорю, безосновательные наезды и сопли в этом разделе не принимаются. Есть притензии к работодателю опишите все подробно, что как почему.

что ты этой фразой хотел сказать?

Очень даже хорошая тема. Могу подсказать куда идти работать вообще не стоит. НКСЭ. Директор держит половину города, депутат, денег много и + с сотрудников их выколачивает.МОЛОДЕЦ, так держать.

НКСЭ как расшифровать?