Santjago, в вашей подписи: "Наш дурдом категорически не обслуживает работников администрации, почты и водоканала!". Что, они не люди? Может и им нужна ваша помощь.
Присутствующим предлагаю подумать: что полагалось во времена ВОВ, когда страна сконцентрировала свои силы на защиту, тем, кто создавал панику не давая альтернативного выхода?
Что в военное время полагается паникёру?
Сейчас нам навязали моду критиковать и развозить по информационному пространству деструктив и упадничество, Не давая АЛЬТЕРНАТИВЫ (мирной, ибо революции страна уже не вынесет). Вот когда гражданин начнет ТВОРИТЬ на своей земле жизнь по своему усмотрению - возрождение страны ускорится в разы.
Стране не интернет-соплижуи нужны, а герои, готовые взять на себя ответственность за будущее Родины. Люди дела нужны стране.
Верховный суд разрешил жертвам нападений защищать жизнь всеми способами(IMG:
http://vragi-naroda.net/wp-content/uploads/2012/09/a6e69f2-300x225.jpg)
"Верховный суд России позволил гражданам защищать свою жизнь при нападении бандитов, насильников и прочих мерзавцев. Если чувствуете, что ваша жизнь висит на волоске - защищайтесь. Никто вас не осудит.
Следователи и судьи могли искренне сочувствовать человеку, который защищался, но ничего поделать не могли: таков был порядок. Сейчас закон смотрит на дело иначе:
если была реальная угроза жизни, человек будет прав, даже если убьет нападавшего. Нельзя и речи заводить о превышении или нет пределов самообороны.В быту любой сержант перестает быть полицейским. Если вы подрались на лестничной клетке с соседом в погонах из-за личной неприязни, ссора никак не попадает под сопротивление властям. Но если тот же сосед просит пройти с ним в отделение для допроса по уголовному делу, надо идти. Когда полиция обеспечивает безопасность митинга, сотрудники находятся на службе и это очевидно, так что физическое сопротивление незаконно. Когда кто-то считает, что ОМОН действовал излишне жестко, разбираться надо правовыми методами, скажем, жаловаться в прокуратуру и суд. В МВД заверили, что жестко будут реагировать на любые нарушения сотрудников."