QUOTE (BIG Krot @ 25.07.25 - 20:26) | Ну если завод будет резать премии (оклад то нельзя), будет плохо, согласен.
|
📌 Основные изменения с 1 сентября 2025 года Ограничение снижения премии — не более 20 % от ежемесячной зарплаты Закон запрещает уменьшать премию таким образом, чтобы общая заработная плата работника за месяц упала более чем на 20 %.
Снижение премии возможно только за месяц дисциплинарного взыскания Если работнику объявлено взыскание за сентябрь, снижать можно только сентябрьскую премию. Нельзя трогать выплаты за предыдущие и последующие месяцы.
Обязательность прописывать систему премирования в документах Коллективный договор или положение о премировании должны содержать:
виды премий,
порядок и условия выплаты,
основания и порядок их снижения,
с учётом мнения профсоюза, если он есть.
Соответствие Конституционному суду Изменения выполняют требование КС РФ, который признал предыдущую систему ненадёжной и допускающей произвольное уменьшение доходов. |