Почему виноваты только работадатели!?!, Ведь сотрудников нормальных тоже ненайти

Только из-за того что, за 10т.р. можно нихрена не делать и говорить что мол платите копейки вот я и не работаю, а за 16т.р. в Магните надо будет пахать, а за 25т.р. на стройке надо будет пахать еще больше.

Увольняются как только попадается что-то более приличное. Судя по моей информации(у меня много знакомых работают в этих структурах) народ пачками увольняется.

Говорить можно что угодно. Но иногда нужно кушать. Чем больше работаешь, тем больше хочется кушать. Закон природы. Кого родители кормят, те могут позволить себе ничего не делать за 10 тысяч.

Это сообщение отредактировал GGG - 20.10.10 - 11:55

Навалом таких мест , где 10 платят. А продавцам в "Магнитах" может и начисляют 10-16, но получают на выходе намного меньше. А в порту работают на 10-ку либо лодыри, которым на пойло заработать бы и нет семьи, либо никакие спецы , либо пенсионеры. При том, что порт в состоянии платить хорошо. А теперь вопрос: Почему же порт не платит хорошо ? Знаю некоторых руководителей подразделений, ноют что нет нормальных работников, трудно найти. Говорю : Вы же копейки платите !" . В ответ : " Мы же ПОРТ , а не какая либо шарага, и зарплата у нас вовремя и вахта есть и столовая ! Разве этого мало ?" . Как много они считаю, что дают для своих РАБотников , это разве не отношение к людям, как к скоту ? На 10 тыров можно покупать себе нормальную одежду, дома ремонт делать, машину купить , семью содержать, позволять себе и родным подарки делать, ездить куда-нить отдыхать ? На эти гроши можно только питаться средненько в месяц и не более. А зачем быдлу много денег ? Главное чтоб он был не голоден и не сдох на работе ... Типа китайцы, что за еду работают.

Но рассматривать зар. плату без учета загрузки неправильно.
Если проецировать на мою деятельность то:
начинающий работник получает 12т.р. и непонятно отработет ли он эти деньги
трудолюбивый работник но без конкретных навыков получает 15-18т.р. но уже на сдельщине, т.е. он отрабатывает эти деньги
мастера на сдельщине зарабатывают от 25 до 40т.р., но за эти деньги они вкалывают
Так вот надо понимать чтобы получать денег больше надо не только иметь высокую квалификацию, но и вкалывать

хватит болтать, идите работать.

Всё верно, но зачастую берут на работу на 10 тыров, но отдачи хотят как на 30 тыров. Я тоже считаю, что деньги надо зарабатывать , и даже те самые 5 тысяч рублей тоже надо заработать ещё. Но на практике ведь выходит зачастую совсем иначе, берём на 10 тыров, затем вменяем дополнительно обязанностей, потом надо чтоб на работе задерживался, затем чтоб брал работу на дом. Потом сокращаем штат вдвое (т.е. нагрузка возрастает и объём работы соответственно ) . Инфляция идёт, а 10-ка по прежнему остаётся 10-кой.
Это не относится к вашему предприятию, надеюсь что у вас не так всё .

А вкалывать никто не хочет, вот сейчас рабочий день, а большинство офисного планктона сидит в инете и стучит по клаве где нить В контакте-одноклассниках...
у них ...как тот солдат спит, а служба идет :D
а машину хочется порш и как минимум кайен, и квартирку не однушку и отдыхать где нибудь не на Черном море..
Не бывает так, моск включать надо, а не как ТриGGG все скулит как ему жить плохо, рабовладельцы чужие замучили, объявы в инете про зарплаты бесят, ему б во Францию, там бы оторвался в забастовках

Обычно это хотят себе те, у кого вместо мозгов попахивающая какашечка.
Веселят попсовые кайены, куролесящие по нашим улицам. Конечно, надо же показать народу свою ахеренную сущность.

Обычно это хотят себе те, у кого вместо мозгов попахивающая какашечка.
Веселят попсовые кайены, куролесящие по нашим улицам. Конечно, надо же показать народу свою ахеренную сущность.

Большинству, поверь эта машина просто нравится как машина, и они покупают комфорт, динамику и престиж на ЗАРАБОТАННЫЕ многолетним !!упорством!! деньги.
А попсово ездят другие, на папиных машинах вечером по Советов с орущим рэпом.

Не ну мы лучше французов живём. Зачем бастовать? :D Вот сейчас гулял на обеде. Очередную детскую площадку сносят. Народ в интернете повозмущался, но что-то никто под бульдозер не лезет. Пикетов тоже нет....

Ребята ну осуждение бульдозеров и каенов немного мимо темы, хотелось бы услышать какие нибудь мнения и опыт людей решивших кадровую проблему тем или иным образом

Кадровую проблему решают либо за счёт жителей Крымска либо берут неопытных, обучают, предоставляют соцпакет , стимулируемую зарплату , профессиональный рост . При выборе зачастую видно, кто пришёл устраиваться- молодой человек с гонором ибо завышенными амбициями, либо полупьянь, ибо человек, у которого есть желание работать и зарабатывать. Вот как то так. Самому раньше доводилось принимать на работу тоже.

Да сейчас просто рай для работодателя. Выбирай не хочу. Заявку в центр занятости подай. Ярмарка вакансий какая-то ожидается(в газете писали). Пойди туда. Пообщайся с ребятами. Объясни им по-человечески сколько они могут заработать и за что конкретно ты платишь. В общагах разнорабочих поищи. Студенты могут и за ведро картошки физически поработать. А за деньги и подавно. Сам студентом на стройках подрабатывал.

Да какой слив? Я не соревнуюсь. Я сам работал в таких компаниях. Директор при только официальной зарплате около 2 лимонов рублями каждый месяц обсуждал кому давать премию, а кому нет и размер этой премии 1-2 тысяч рублей. Брр... Найду я вакансии этой организации. Потом докажу, что это именно её вакансии.(они анонимны) Потом покажу реальные доходы компании. Смысл в этом?

Это и называется "слив".
Ты написал, что крутые компании постят тут объявления (где док-ва ?) и могут платить круто (где док-ва?) но не платят потому что жадные.

Ерунду сказал - так и скажи. Или подтверди свои слова ссылками на объявления.
Я слежу за разделом "Работа" крутые объявы тут появляются краааайне редко...

Вот например Старстрой регулярно размещает вакансии на форуме с хорошими зарплатами и соц. пакетом, но что то с форума практически никого не берут, видимо недотягивают кандидаты до требуемых от них критериев

Кадровую проблему решить можно...
Предпочитаю принимать на работу иногородних, молодых, перспективных, особо ценным работникам было предоставлено бесплатно жилье для проживания, но это суперспециалисты, которые готовы работать много, упорно, качественно. Таких найти тяжело, по объявлением приходят редко.

Эти люди получают зарплаты, соцпакет, премии, поездки за границу.
70% у нас на предприятии иногородние, с местными как то не везет, много понтов, проблем, здоровье плохое, лентяи, тунеядцы, хитрые, проныры, стараются обмануть, быз мыла в ж@#у влезть.

Фантом у вас похоже размах в тыщу раз больше моего а проблемы с персоналом схожи :'(
Если не секрет ваше производство в какой сфере?

лишь бы не работать! :)

Так что, где раздел: "чёрный список работников"?!

Наш ответ пролетариату :)

Со всей ответственностью сам готов выложить список не просто плохих, а реально опасных для общества водителей, с описанием злодеяний. А ведь они могут работать у кого то и не только принести вред работодателю, но и простым гражданам!
Но принимая их на работу- работодатель не удосужится узнать его историю!
Вот вам и социальная ответственность бизнеса....

Думаю, будет не лишним добавить, что Резиденту требуются люди не только умеющие прилежно копать, а в основном востребованы кадры обладающие малым радиусом кривизны рук, и внимательно относящиеся к указаниям бригадира, т.е. основной упор на последующее превращение подсобника в нормального мастера, ибо проще заработать на мастере, скажем, 2к в неделю, чем носиться с подсобником и заработать на нем 3к(а иногда и в убытке можно оказаться) В общем, от человека вроде и не требуют каких- то невероятных качеств, по большому счету, только аккуратность, внимательность и трудолюбие, но вот с такими как раз большая проблема :(

Да нам все время требуются работники, самая большая проблема в женском кол-ве-это беременность и роды, вот в этом году в декрет ушло 4 человека, это напряг для предприятия, когда беременную уже нельзя ставить в график, а новенькую еще не научили. Самое жестокое, когда новенькая через 1-2 месяца после приема заявляет о своей беременности, начинаются больничные, обмороки, отпрашивания с работы, можно раньше уйти, можно опаздать, можно не прийти на работу, опять надо искать замену и опять беременная. В последние 2 года это самая актуальная проблема.