Гном, а если сменщик "забил" на подготовку к рейсу, у него свои дела, и хоть ты убей его, а он не готов. Руки ему что ли вязать? А если у него грипп, или холестерин в крови обнаружен? Он врод бы и готов, а медкомиссию пройти не может. А менеджеру говорит, что все в порядке, все в процессе. А перед отправкой ты узнаешь, что что-то не сделано, а подготовить другого to два месяца нужно. Что, скажете - не бывает так?
((("Ну не требовал я от менеджеров комментариев по поводу ОБУЧЕНИЯ курсантов - так как "априори" и "по определению" дать менеджеры ОБЪЕКТИВНЫХ комментариев НЕ могут ввиду простых причин - отсутствия (в подавляющем большинстве случаев) морского профильного образования вообще, и опыта обучения \ преподавания в указанных учебных заведениях - в частности... То есть комментарии сводятся к тому, что "курсанты - хорошие ребята, которых попросили прислать обратно". ")))
Ну, во первых, морское образование присутствует, как и опыт обучения, это Вы зря. Во вторых, менеджер должен судить о работнике ОСНОВЫВАЯСЬ НА ОТЗЫВАХ, ПОЛУЧЕННЫХ С СУДОВ, а это уже вопрос к топ офицерам, почему зачастую эти отзывы не являются объективными.
И вообще интересно получается, значит менеджер не может судить о работе моряков, даже, допустим, если у него семь пядей во лбу, он уже сто лет работает в этой отрасли и имеет большой опыт работы с кадрами и в море и на берегу и не в одной компании, зато люди, ни одного дня не просидевшие в кресле менеджера имеют право судить о том, правильно или не правильно была сделана та или иная смена и давать оценку работе человека в целом.
|