QUOTE |
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
|
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/qu...ns/viewFaq/1013Дальше идёт к начальству и сообщает:
-"Уважаемые я работал сверхурочно на этой неделе 10 часов,пожалуйста оплтите
эти мои трудозатраты согласно ТК. В двойном размере."
В противном случае я пишу заявление на увольнение без 2-ух недельной отработки.
А дальше всё зависит от начальства.
И да, если что, нужно быть готовым сразу написать заявление.
Всё точка. У терпил есть все инструменты для сопротивления. Если они ими не пользуются,
вывод - они мазохисты им нравится работать бесплатно.
Как-то так.
Пока они позволяют ездить на своей шее, на их шее и будут ездить.
В шатах ваще с этим жесть, корешь который там давно живёт, кодер, прощёлкал какой-то дедлайн из-за каких то событий своих. Потом чтобы не уволили по рассейской привычке , начал ныть -"всё норм, я буду работать сутками без перерыва но ко второму спринту типа уложусь!". Ему ответили:-"не надо, работай спокойно мы подождём!".
А потом он мне объяснил, если бы он начал как у нас принято хреначить сутками без перерыва сидя на энергетиках, его работодателя бы профсоюзы сгноили бы нафиг. Если бы узнали.
А они бы узнали. Ездят только на тех всегда , кто сам позволяет на себе ездить.