Архив, Черный список работодателей

Могу много рассказать про ООО "Авто-Юнион" в народе Автосалон ФОРД.

Все специалисты держаться не больше 2-3 месяцев, зарплату задерживают на месяц, полтара и платят частями, каждый раз ходишь и выпрашиваешь.

официально могут вообще не оформлять, про белую зарплату можно и не думать.

график работы с 9 и до упора, 1 выходной.

Зато хозяева живут весело, через день гулянки прямо на работе.

Там к тому же нет ни одного человека с лицензией на право гарантийного ремонта, вписывают кто уже давно уволился... Я пупею с этой конторы!

Какой ремонт они вообще могут сделать, если автослесари работают максимум 3 месяца, обучения в принципе не бывает, платят от 5 до 10 тыс. руб. Инструмента не хватает, есть устаревшая диагностика, но и на ней никто не умеет работать.

Так, что-то я стал бояться за своего Ford-а... Дилемма нормальный сервис vs гарантия начинает стремиться в сторону первого...

Кубань Энерго кто что знает. стоит идти или лучше лесом лесом.

моя мама там работает. жалоб нет

Moonlight Сенькз.

Да, сейчас я живу с родителями, которые мне материально помогают, поэтому я не задавлена грузом бытовых проблем и у меня не болит голова о том, чем я завтра буду кормить детей или платить за квартиру, вероятно поэтому я чувствую себя более менее уверенно и проявляю инициативу и креативность на работе. А, если мне придется жить на мою зарплату?! ВЕСЬ ЭНТУЗИАЗМ МОЙ СКАТИТЬСЯ В ДЕПРЕССИЮ и не о какой результативной работе, я думаю, говорить не придется!!! Поэтому, на мой взгляд, сначала нужно устанавливать людям ДОСТОЙНУЮ зарплату, а потом уже предъявлять требования относительно качества работы.

Новорослесэкспорт (NLE)-ГЕСТАПО, где присутствуют все мыслимые и немыслимые виды дискриминации, открытого унижения человеческого достоинства. Некоторых начальников тамошних, на полном серьезе, нужно, как минимум, поставить на учет в психдиспансер, а лучше изолировать от нормальных зравомыслящих людей!

А не лучше ли если не устраивает зарплата , уволиться и поискать другое место работы, в городе куча фирм с большим разбросом размера з/п, а не сидеть и тупить на нелюбимой , низкооплачеваемой работе??? В чем логика и смысл??

В принципе прав. Для мужчины смена работы не представляет проблем. А если женщина с ребенком лет примерно 3? А с двумя? много фирм готовых взять на работу человека 150 дней в году сидящей на больничном? Вот и терпят бедолаги. Уволишся новую работу можно искать долго.

Вообщето я девушка, так что права)))
Если так рассуждать , то можно всю жизнь жить с мужем алкашом, который избивает до полу смерти, потому что боишься что другого не найдешь))))
Много гос учереждений, есть фирмы где будут терпеть больничные , если работник ценный, можно открыть свое дело в конце концов , если такие умные и способные.
Жаловаться всегда легче .

ВИНОВАТ ИСПРАВЛЮСЬ <_< Gloriya Не надо крайностей. Работать в бюджете это чисто хобби. з.п 3000 если стаж то 5000. Кроме того бухгалтер уйдя в бюджет много теряет особенно в начале карьеры. Понятно что работу можно найти всегда. Было бы желание. Так что людей стенающих про отсутствие работы не совсем понимаю. сори если не по теме.

хочу предостеречь желающих работать в дизайн-агенстве ПАРД-бюро на Малоземельской !
хозяйка при поступлении на работу рисует золотые горы, а на деле платит
2 000 рублей !!!... трудовой договор не заключает... жаль потраченного времени и сил ...[COLOR=blue]

я там тоже работала, напрягов много но само предприятие хорошее, а относятся к тебе так как ты того заслуживаешь.... и зар плату мне выплатили в тот же день как я уволилась!!!!!!!!!!! А мама моя там уже лет 5ть работает, проблемы конечно есть, но предприятие стабильное и развивающееся и тех кто нормально работает там держат !!!!!!

кто что может сказать о рекламном агентстве "Propaganda Publisity" ?

В нашей конторе работает пара девчонок от туда. ни одного хорошего слова. В ПР они продавали рекламу. Хотя кто их знает ;)

Propaganda Publisity директор Моша, думаю этого достаточно для принятия решения идти или нет на работу.

Может немного не в тему - почитал в этом топике про ЮТЕКС и стало понятно, почему там к клиенту такое отношение (начинается с красивых речей, а потом нужно бегать за дизайнером, при том, что шкафчик стоит от 27 тыс и выше). Видимо, отношение владельцев к работникам волей-неволей проецируется последними на клиентов.

подскажите, стоит ли идти в SGS? интересует внутренняя атмосфера, условия работы, соцпакет.. словом, ВСЕ!