QUOTE (миланна @ 12.09.08 - 07:46) | А с другой стороны, кто бы его, этого родственника бы не пристроил???? Каждый крутится как может и плевать ген дир хотел на мнение простолюдины!!!!!!!!!!!!! |
Думаю что устройство по блату да по родственному уже отходит. Вспомните 90-е годы : тогда слесарем и то по блату брали. сейчас ситуация меняется понемногу, но к сожалению работодатель не спешит достойно оплачивать труд. Но думаю вынужден будет в скором будущем - рождаемость невысокая да и некоторые просто не хотят работать за копейки,предпочитая быть безработными , многие уходят в свой мелкий бизнес, открывают ЧП и работают, и таким взападло уже идти в наём и рабыть на дядю.Уже директора многих предприятий бьют в колокол-нет раб.рук, нет специалистов. А их и не будет пока отношение к труду и оплате не изменится. Посмотрите на Морской порт-когда-то устроиться в порт было пределом мечтаний у многих, а сейчас там зарплата у большинства низкая. И народ бежит пачками оттуда, позорище для предприятия имеющего прибыли. Во всех странах с развитой экономикой давно поняли, что именно кадры решают всё... А брать по блату родственника, который либо пустит по миру твоё предприятие, либо не будет эффективно работать не выгодно уже. Задумайтесь, почему в России мало хороших качественных товаров...
|