To Хитрец Обстановка на рынке рабочей силы для морского флота в мире сейчас сложилась отчасти немного пародоксальная. Действительно, под влиянием кризиса больше людей, чем раньше, начинают искать работу на флоте - это относится ко всем странам, в т.ч. и европейским. Но эти люди, уже проведшие на берегу длительное время (различное у всех), как ни крути, а все-таки потеряли опыт работы на пароходах - и это понимают и крюинговые агентства, и сами работодатели-судовладельцы, которые требуют специалистов с опытом. Естесственно, речь идет о серьезных Компаниях. Так вот, большинству из этих вновь прибывающих на флот людей приходится, в лучшем случае, идти на работу со значительным понижением в должности, не всех это устраивает, не все соглашаются. Другую часть из этих людей, вообще, не принимают по различным причинам, это касается, в основном, рядового состава. Рядовой состав вообще, если смотреть глобально, набирается в подавляющем своем количестве из тех же Филлипин, Китая, Индии и т.п., и для этой категории должностей недостатка сейчас и в праду особого не наблюдается. Но совсем другая картина для офицеров и не только Топов. По сообщениям в различных морских бюллетеней или профсоюзных изданий, на данный кризисный 2009 год, недостаток офицерского состава оценивается приблизительно в 40 - 60 тыс. человек и существует устойчивая тенденция к его увеличению. Пик нехватки прогнозируется на 2011 - 2012 гг. Просто настроили уже и заказали (и оплатили) до кризиса много новых пароходов, а куда их теперь девать ? Продавать невыгодно, цены очень упали ; ставить в отстой - так ведь это не машина, что просто загнал в гараж и закрыл на полгода. Два месяца назад читал на пароходе статью (в Trade Wings) насчет конференции по поводу выгодно ли "консервировать" пароходы - вывод сделали, что все-таки лучше сохранять команду на борту. Ввод-вывод из консервации и сопутствующие риски гораздо более затратны. Кроме того, все понимают, что в будущем флот все равно понадобится, поэтому стараются, по возможности, пароходы не продавать. Все эти факторы приводят к тому, что для офицеров (в т.ч. и младших), проблем с трудоустройством сейчас не наблюдается. Хотя забыл важную оговорку - это все касается танкерного флота, на контейнерном и прочих ситуация намного плачевнее. Там, действительно, есть некоторые сокращения, но людей, уволенных оттуда, на танкерный флот берут с большими проблемами. А т.к. моряки нашего города, в большинстве своем "танкеритсты", то их это особо не задевает. Поэтому 2 Off. с опытом работы, с головой и в хорошей Компании за свое место вряд ли будет беспокоиться, а зарплата в 4500 USD и впрямь далеко не лучшее предложение, чтобы его переманить. Что касается филлипков и индусов - то они уже сейчас получают не намного меньше, чем наши, правда, сидят они на пароходах подольше, да и то не всегда. Уровень подготовки у них в среднем ниже, чем у наших. Это - мое мнение, возможно ошибочное. Но у них есть два больших плюса - знание языка и трезвость. Плюс, выпускают их каждый год больше по количесиву, чем наших. Вот по этим причинам их и больше на мировом флоте. Но все же, думаю, как минимум на ближайшее будущее, работы хватит всем. Да и, честно говоря, не встречал я еще людей, которые по доброй воле выбирали бы офицеров не белых. На словах все, конечно, за раноправие, но закулисно плюются и от индусов, и от филлипков офицеров, хотя среди них нередко и вполне нормальние попадаются. В общем, такие настроения тоже нам пока на руку. |