Ну вот видишь, молодой. Ты сам логически подумай, какая серьезная контора возьмет совсем молодого специалиста на большую сумму? 50 тыщ это немало, поверь. Ведь знания это тока начало, очень важен опыт. Я изначальна говорила о том, что хорошо зарабатывать в москве можно. Но нужен опыт, нужно упорство. Всё непросто.
Вот еще о регистрации хотела сказать. Ты писал, что главное знания, работодатель не смотрит на регистрацию. Но это несовсем верно. Допустим, ты сисадмин, менеджер, юрист, экономист? То есть на работу нужно ходить пять раз в неделю. А теперь представь себя директором фирмы. Приходят два парня на собеседование. Оба очень умные, оба хорошие специалисты. Но один с регистрацией, а другой без. Из комерческих соображений ты бы лично кого взял? Здесь чисто логика. никаких придирок насчет того, что иногородний или нет. У человека без регистрации могут возникнуть следующие ситуации: нужно срочно домой, мало ли что. Проблемы с жильем, опять же, может возникнуть необходимость уехать. А работодателю ведь невыгодно отпускать специалиста на какое-то время. И поэтому для того, чтобы застраховаться от подобных ситуаций, работодатель отдаст предпочтение человеку с регистрацией. Только поэтому, а не оттого, что у него уровень подготовки лучше.
|